Ocena motywacji pracowników - wynik

Nasz kooperant z portalu HRmapa.pl opublikował właśnie raport z badania motywacji i satysfakcji pracowników w polskich spółkach.

HRmapa to portal prowadzący online testy zaangażowania.

Co wynika z zrealizowanego badania?

Istotna jest dobra atmosfera w firmie  a także pewność zatrudnienia. Nie mniej ważna jest kwestia osobistego zarządzania czasem dnia, tygodnia i miesiąca. Na kolejnym miejscu plasuje się  prawo głosu na przykład na zebraniach i w rozmowie z przełożonym.

Dalej: pochwały, podziękowania, docenianie ze strony szefa.

Jak łatwo się domyślić na liście jest także samodzielne wyznaczanie sobie celów i zadań.

Już trochę niżej są: awans a także realizowanie trudnych zadań i wyzwań. Liczą się też atrakcyjne szkolenia.

Niżej w ocenie pracowników są pełnienie roli pioniera w organizacji. Nie otrzymał dobrej oceny w opinii pracowników także

pakiet świadczeń socjalnych ani opłacone przez pracodawcę bonusy materialne. Testy potwierdziły że takie psychologiczne i osobowościowe kwestie jak niskie ryzyka wypadku i wiele nowych sytuacji i zmian też są mniej ważne. Najniżej uplasowalo się: konkursy i rankingi pracowników (współzawodnictwo pomiędzy pracownikami.

Kompletne dane z badania motywacji i satysfakcji pracowników, zakres pytań zastosowanego testu i kwestionariusza oceny jest opublikowana i opinia badaczy na stronie HRmapa.pl.